持续聚焦
助力发展
在昂扬的福庆人歌声中
福庆木业召开5月总结表彰大会
01、人才策略
功以才成，业由才广。企业要实现高质量发展目标，需要高素质的人才队伍作支撑，因此，福庆广聚英才而用之，大力构建蓬勃人才生态，助推可持续发展。会议现场，新人做入职介绍，转正家人做经验分享。
新人介绍
转正分享
02、学有优教
执企之道， 重在用人。福庆倡导用当其时，用当其所，不断完善人才培养、评价、激励机制，秉承“传帮带”精神，积极营造尊重、关心、支持人才成长的良好氛围，让优秀人才在工作实践中淬炼成钢、脱颖而出、担当使命。会议现场，为新人匹配带教导师，并对优秀导师进行嘉奖。
拜师仪式
优秀导师
03、榜样力量
向榜样看齐，行奋斗之路。在奋力前行的道路上，福庆涌现出一批标杆明星，身体力行地诠释了“名利情梦乐”的人才价值。为鼓舞全体福庆人学习先进榜样，汲取奋进力量，会议现场，对5月先进个人及团队进行表彰。
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04、大供应PK
舵稳破浪，攻坚克难。在质量内卷的市场，提质增效做好后端保障，成为生产的重要任务。在5月大供应PK赛中，各部门保供给、稳生产，会议现场对获胜个人及团队进行表彰。
05、大营销PK/军令状
深入市场，以狼性精神参与竞争。在各个部门的激烈角逐下，福庆木业5月大营销PK赛已结束，会议现场，对冠军个人及团队进行嘉奖,各业务部门签署军令状。
大营销PK
军令状签署
06、福庆喜事
百年福庆，以人为本。为提高员工幸福度，公司设立多项关怀制度，本月有福庆家人购入新房，福庆木业副董事长张凯为其送上乔迁贺礼。
07、专属课堂
在服务市场的过程中，存在着大量重复性动作，为了高效推进公司发展，实现“大迈步”，本次会议上制造事业部副总经理张伟、供应中心副总监葛志国、贸易二部外贸业务代表朱新秀分别围绕老客户新产品推广、保质降本、展会筹备等内容作经验分享，清晰详尽地让大家“找到钥匙”，在实现百亿福庆的道路上高标准建设、高效率推进、高质量完成。
会议尾声，福庆集团总经理陈长华围绕“战神精神”主题发言：
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学标杆：向标杆看齐，取精用弘；
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做标杆：强化自身，淬炼成钢，争做标杆；
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成标杆：真正创造自身价值，心有所信，方能行远。
