终端竞争力的强弱，直接影响服务商老板的业绩好坏。店长能力的强弱，直接决定了终端竞争力的表现。在日益激烈的存量市场竞争中，店长不仅要作为引领航向的舵手，更要成为战斗攻坚的指挥官！
为塑造符合千年舟人才能力模型的店长，公司量身打造了店长训练营，于6月25日开展了第一期持续三天的干货培训。
72个小时里，我们共同翻阅了无数的管理秘籍。从板材知识、门墙柜一体化到门店基础管理，从沟通技巧到目标管理，从活动策划到业绩提升……千年舟专业导师团在终端门店运营的每个环节，都倾囊相授最实战的管理秘籍，系统化课程全方位提升店长的管理能力。
为应对新消费者群体，拥抱新渠道销售平台。千年舟数字化营销部的老师也为学员提供了抖音运营、小红书种草、内容制作等专业课程。让店长们快速蜕变成合格的新媒体操盘手，拓展布局，提升终端门店的营销实力。
为保证团队管理卓有成效，在管理金字塔课程中，学员们通过游戏竞争，总结出团队协作的问题与经验。寓教于乐，形式新颖令人体会深刻。
在这次培训活动中，老师们也同样感受到了每一位学员独特的风采和热情。市场部为了提高学员们的参与性与积极性，特别设立了优秀小组的评选环节。不仅是对学员们努力付出的肯定，更是对他们团队精神和协作能力的认可！
此刻，虽然超级店长训练营（一期）的课程已经结束，但学员们的旅程才刚刚开始。经过一系列精彩纷呈的课程，我们见证了每一位学员的成长与蜕变。愿你们带着满满的收获和信心，引领自己的团队驶向辉煌！以榉木之名立参天之志，为全国百城树千店楷模！
