人才战略是企业的第一战略，人才竞争是人才的培养和管理，企业商学院是企业人才战略提升的重要工具，在学习中不断完善、提升。发展壮大企业的人才队伍，推动企业创收发展。——摘要
为进一步聚集人才智力，增强团队向心力和凝聚力，2018年12月13日韩师傅营销公司商学院培训大会隆重召开。
大会伊始，韩师傅商学院讲师准备了会前游戏，充分调动了与会全员的积极性，为整场大会的顺利召开做好了铺垫。
本次大会从习惯的养成、做事的主动性、情绪的控制度、信念、格局、专业技能等多方面进行了培训。讲师经验丰富、条理清晰、语言清晰，现场气氛活跃，员工争相发言，积极响应，思路开阔，专业技能得到了进一步的提升。韩师傅家人们必将在接下来的工作中，以奋发向上的姿态迎接挑战。
韩师傅集成家居副董事长韩来祥对本次培训进行了总结：大家要在学习中吸收专家和成功者的经验与智慧，在以后的工作中积极开拓管理思路，推动突破固化思维模式，提升业绩。
通过本次课程，学员们纷纷表示在课程中受益良多，在课堂中学习到的知识能够直接应用在以后的销售实践中，使销售技能获得质的提升，让销售业绩更上一层楼。
“有人则企，无人则止”，韩师傅集成家居始终牢记“以人为本，唯才是举，岗位成才，才尽其用”的人才理念，积极成立韩师傅商学院。
韩师傅商学院的建立，将对企业战略落地、绩效提升、人才培养、文化传承、品牌传播，尤其是知识的管理，都起到了积极的推动作用。
