3月27日，联投集团副总经理丁振国率考核组一行赴福汉木业，对福汉木业经营班子及经营管理人员履职尽责和经营业绩情况进行了年度考核。集团人力资源部部长黄敏主持会议。
图：履职尽责和经营业绩考核现场
图：丁总讲话
丁振国在会上讲话指出，本次履职尽责考核主要围绕以党建促经营、履职看业绩和尽责保稳定三方面展开，以业绩考核为重要评判标准，同时通过多维度客观的履职尽责考核，盘点干部素质能力和水平，为今后优化干部结构、调整使用干部提供依据。丁振国要求，福汉木业领导班子一是要理清思路谋发展，进一步增强战略定力，立足公司实际，积极谋划下阶段发展的方向与动力；二是要严明作风抓落实,脚踏实地,真抓实干,以饱满激情和良好作风将各项工作抓紧抓实抓出成效；三是要德才兼备带队伍，树立鲜明的选人用人导向，进一步强化对公司干部员工的激励与约束,整治“庸懒散浮拖”问题。全体领导干部要以这次考核为契机，抓住机遇，凝心聚力，扎扎实实地做好今年的各项工作。
黄敏讲解了述职述廉及年度考核的方式方法，提出了工作要求。
联投集团总规划师、福汉木业党委书记、董事长胡丹兵代表经营班子作述职述廉。福汉木业党委委员、常务副总经理陈瞻作为经营班子代表作个人述职述廉。全体参会人员现场通过手机填写评估问卷，以无记名方式对领导班子进行测评。
会后，考核组分五组进行了个别访谈，听取对现任领导班子和领导人员的评价，了解他们2018年度履行岗位职责、班子协作、人才培养等各方面情况。
福汉木业领导班子、二级公司经营班子、中层干部和员工代表参加了述职述廉及年度考核工作会议。
