他叫苏宴，现在是新西兰智阁板材蓝海分部的仓库主管，工作尽心尽责，不怕苦不喊累，是个让领导100%放心的得力助将！在公司8月评选“优秀员工”的议程中，他以出色的工作博得各位领导及同事的全票通过，成为8月第一名毫无争议的优秀员工！
在此之前，他只是一名小小的叉车工。叉车，是一种搬运货物的小型运输车。叉车工，就是操控叉车搬运货品的司机师傅。就是这样一份再普通不过的基层工作，被他一个二十几岁的小伙子干的有声有色。
犹记当初他是开车私家车来面试这份工作的，很多人都不看好他，认为现在的年轻人都眼高手低，好高骛远，试想一个有车的年轻小伙会愿意干叉车的活？即使愿意，又能持续多久？在周围的人都以为他是个只有三分钟热情的人，没想到他坚持了下来。
他的叉车驾驶操控技术熟练灵活，熟悉货品种类，熟悉货品摆放位置，他将仓库货品摆放的都井井有条；他和同事密切配合，沟通协调，利用个人休息时间以最快的速度熟悉公司的规章制度、工作流程、产品知识；他全身心的投入工作，每天思考的是如何提升工作效率；他将平凡的工作做出了不平凡的价值！
两个月的时间，他不仅把本职工作打理的有条不紊，游刃有余，同时他将公司产品品类、款式、产品特点、产品价格以及与供应商往来事项、产品进出仓库情况都烂熟于心。他用别人需要半年甚至更多的时间来彻底熟悉的事情，他只用了两个月就已全部到位。他很快得到同事的刮目相看和领导的认可！两个月后，他被调动河东分部蓝海仓库，任仓库部主管，负责管理仓库里大大小小的事物。
他经常主动清点货品，提前与智阁工厂联系，申报采购计划，提早做好查漏补缺的工作，做到有备无患。
哪里缺人手，他就往哪里上。遇到智阁蓝海旗舰店顾客盈门的情况，他主动接待客户，像销售员一样热情、自信、专业、干练；遇到店铺生意冷落，他主动开车出去拓展顾客；为了服更好的服务顾客，他还主动联系顾客，做好售后服务，为顾客排忧解难，提升顾客满意度！
他每天要跟货品打交道，每天都必须准确无误的确保货品进出状况，协调安排好货运物流事项。他把工作打理的井井有条，不管是主内还是主外，都让人找不到一点缺漏！
他把工作放在第一位，一天随时待命时刻准备着，并且毫无怨言！有一次在他开车回家的路上，恰巧蓝海仓库突发紧急状况，他立马二话不说直接掉头返回蓝海仓库！
苏宴的做事态度，做事风格感染了影响了身边很多人！有些同事，高呼苏宴是他心目中最优秀的人，没有之一! 有些同事默默的向他看齐，默默的向他学习！其实，有付出就会有回报！这是很多人都懂的道理，可是有多少人能真正做到！把平凡的岗位干的出色，也是一种能力！哪怕小到一颗螺丝钉，我们都不能忽视他的作用！
有苏宴这样的员工，是企业的福音！试问哪个老板遇到这样的员工会不喜欢，不重用？暂且抛开他的个人能力不说，他的工作态度就甩掉一般员工好几条街！企业在选拔人才的时候，其实工作能力是其次的，为人处世的人品加上工作态度才是第一要素。态度决定一切！因为态度认真尽责，所以同事喜欢他，公司需要他，老板重用他！
今年开年上班第一天，他没有准时报道，公司急的不了的，电话打到爆，最后直接派人去老家接人。为了让他家人团聚，让他生活无忧，给足他安全感，还把他远在深圳做会计的妻子安排到公司来做会计，他妻子因工作自动离职克扣的工资，公司全部包揽！
人一生中最大的财富，不是要赚多少钱，而是能得到别人的信任和认可！苏宴说，之所以这么拼命，是因为不能辜负领导所托，不能辜负领导的信任！他是国内营销中心侯董事长钦点任命的仓库主管。侯总，拥有30年板材经营经验，成功经营多个家居建材品牌，是株洲装饰板材领域乃至整个湖南最具影响力的企业家！
以侯总为代表的领导班子，在管理上，以人为本、重视人才，照顾员工生活起居、体恤员工疾苦，受到员工们的支持与追随，很多员工一干就是长达七、八年，最老的员工有十几年，有的员工把青春都献给了公司，并且把人生中最重要的结婚生子都献给了智阁！
有时候，我在想，是什么原因，让那么多的“苏宴”们前赴后继的追随公司，我想答案只有三个字，人情味！是个有人情味的企业！
（越来越多的“苏宴”们在努力变得更优秀）
用感恩的心做人，用爱心做事业！
对内，企业以人为本，重视人才，照顾员工生活，特别是体恤基层后勤部门。酷暑时节，公司采取多种降温消暑的方法，每天给大家准备瓜果点心下午茶，定时轮班休息。给基层员工宿舍增设空调，保证员工的休息！
对外，重视合作伙伴，把合作伙伴当朋友，为对方着想，在人力物力尽其所能给予最大的支持！合作伙伴他们曾对很多朋友说之所以会选择新西兰智阁板材，是因为智阁有人情味！因为智阁少了套路，多了真诚！因为智阁把他们当朋友当兄弟！
心系天下宝宝妈妈的健康安全，国内首创“健康宝妈放心板”，在良莠不齐的板材市场，秉承最严格的把关制度，做到原料、工艺都是最环保的，产品通过国家质量检测、环保标准，旨在给中国妈妈们提供最放心的环保板材，家里住的放心，宝宝健康快乐的成长！
