人的才华就如海绵的水
没有外力的挤压是绝对流不出来的
流出来后
海绵才能吸收新的源泉今天的榜样人物朱利斌也是如此
在兔宝宝的11年时间里
不忘初心提升自我
今天让我们听听他的故事
“说实话，在兔宝宝的这些年来，我在很多岗位上工作过，和兔宝宝的感情也随着在不同岗位上的经历越来越深。”朱利斌说，“我在车间实习过，也做过采购，干过行政，到之后的销售，这些不同岗位的经验都是我走到现在不可或缺的组成部分，也让我变得更全面，成为更好的自己。”冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。坚持二字，可知其分量有多重。
“从我个人角度来说，我真的挺感谢兔宝宝给我提供的这么大的一个锻炼平台，公司对我的看重和栽培，我没齿难忘。朱利斌说，“但是我认为，一个人要再岗位上获得成功，人岗匹配还是很重要的，有些人会觉得居安思危的思想太杞人忧天了，但是我恰恰认为，这是促使我们不断学习成长不可或缺的动力，工作上遇到困难，我们应该好好利用它，而不是去逃避。”在我们现实生活中，都会经历不少的挫折，一个人的一生中，绝对不会是一帆风顺，人生的路就如小河一样弯弯曲曲。这个时候，我们需要的是--勇敢的奋斗与学习。经常不断地学习，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量。
2015至2018年，朱利斌主要负责京津地区的销售，这四年也是朱利斌个人价值和能力得到飞速体现和提升的四年。那时候公司业务正在进行扩张京津地区的业务相对来说还是薄弱的。朱利斌作为公司首当其冲的一员大将，初到北方时，他感慨道，“自己既当兵又当将”，当时京津地区的整体销量一直不理想，处在萎靡不振的状态，随着公司的不断发展，朱利斌带领着团队，深入一线走访市场，区域的销量成倍增长，为京津地区的销售打下坚实的基础。良好的基础加上中国国民经济的发展，越来越多的消费者对美好生活的追求，兔宝宝在中国这块政治经济文化核心圈中，牢牢地占据着一席之地。
从一个懵懂的业务员到如今西南销售公司的总经理，朱利斌在团队管理上也有个人的见解。“如今我作为一个团队的领导者，考虑得东西也变得多了，比如如何去规范市场，渠道的拓展，产品的定位还有活动等一些细枝末节的东西都需要考虑到。这个考虑并不是说这些都是靠我自己去执行去做，而是去和区域经理和业务员沟通，教他们如何去分析市场，评估客户，好好当好一个导师。而对我自己来说，我觉得我目前的任务就是需要去接触更多行业、上下游企业的人，与他们建立良好的联系，提高自己的知识面，持续的学习。”朱利斌说。在他看来，把牢自己的专业度是自己还是业务员时必须做到的，但是当成为一个团队的管理者时，专业只是开门砖，必须要做到全面，方方面面都得涉及到。孔子曰:“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”不管在什么位置上，乐于学习，善于学习都是必不可少的。
对于公司的企业文化，朱利斌觉得，对内来说，如今面对人员的更迭，公司完整发展历程，企业使命和企业愿景等都能让每一个员工更加了解公司，增加企业与与员工的粘合度，同时也提升员工的自豪感。对外来说，当一套成熟的文化体系呈现在客户面前时，也是为品牌增益良多的。
大部分成功靠得既不是早就定好的出身和天赋也不是戏剧化的机遇而是厚积薄发的努力但是你要相信
每一次奋发努力的背后必有加倍的赏赐
这些年来，我的工作性质让我一直不能好好照顾家里，这是我感到+分愧疚的。儿子，从你出生到现在，就只有从你出生后的一个月时间里陪伴你较多其他时间我们就只能通过视频，但是希望你知道，爸爸在外忙碌，
也是为了给你提供更好的生活，希望你也能理解。还有我的爸妈，老婆，这些年你们为家里的付出，不求回报我也没办法多陪伴你们，你们辛苦了，谢谢你们!
